【中山技术学校】成都市中山职业技术学校师资怎么样

成都市中山职业技术学校师资怎么样：成都中山职业技术学校、一、学校简介、二、师资力量

　　山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵。青出于蓝而胜于蓝，自古以来名师出高徒。一个学校是否能培养出来优秀的学生，师资力量是关键。初中生选择中等职业教育学校更是要选师资力量强的学校，这样才能学到实实在在的技术。下面我们来介绍成都市中山职业技术学校的基本情况和学校的师资力量和王牌教师，希望帮助初中生选到合适的中职学校。

　　一、学校简介

　　成都市中山职业技术学校是成都市教育局于2009年依法批准设立、由武侯区教育局管理的一所民办中等职业学历教育学校。学校位于成都市双流区彭镇罗汉路328号。学校占地70亩,建筑面积3.36万平方米;学校现开设有学前教育、旅游服务与管理、计算机及应用、汽车运用与维修、数控技术应用5个专业，在校学生990人，教职工77人，其中中学高级教师1人，获区级以上荣誉教师16人。学校现有钢琴室、蒙氏幼儿模拟教室、汽车理实一体室实训室等12间实训室，设备总值达890万元。学校现有60家联办企业，2018年毕业学生一次性就业率达98%，其中到世界500强企业就业比例达15%。学校秉承“以人为本、重德精技、质量立校”的办学理念，稳步提升办学质量，提升就业品质，为学生未来发展服务，欢迎广大学子到我校就读。

　　二、师资力量

　　管理严格，服务细致 。学校实施“素质教育+学历教育+职业技能教育+就(创)业教育”四维教育模式和“学校、学生管理处、班主任、生活老师、军事教官”五级同步封闭式管理模式，努力从思想引导、学业教育、纪律管理、生活关爱等方面做到“教育全方位、管理零缝隙、关爱大小事”。同时培养、锻炼学生干部和学生的组织管理能力，大力实施“学生自治管理”和“模拟公司化管理”模式;学校采用弹性学分制、月/期/年度评优制制等多种评价制度，以疏导教育、赏识教育、关爱教育、理想教育、榜样教育、孝德教育、独立教育、成功教育、感恩教育等有效教育方式，循循善诱、因材施教，努力使每个学生更具能力、更具情商、更加独立。

　　保障就业、辅佐创业。 学校与国内60余家知名企事业单位长期开展人才资源合作，建立了完善的就业安置和就业辅导体系，学生入学即明确了就业方向，毕业后推荐就业，此外，学校下设创业辅导中心，定期开设多种学科、多种领域、不同阶段的创业辅导课程，为学生搭建从就业到自主创业的桥梁，引领学生快速成长为社会和家长需要的技能型或管理型高素质人才。

　　学校按2：3：5的比例来开课，20%的文化课，30%的专业理，50%的专业实作课，以技能为主。而且理论联系实际，边学理论边动手操作，实作课教师手把手教，没有学不会的，只有学不好的，懒人学不好。学校实习实作设备先进齐全，建有：钢琴房、形体房、绘画室、计算机机房、汽修室等实习基地。

　　教师全员聘任制，末位淘汰制，面向全国招聘，从众多应聘者中，经过层层选拔、反复筛选，试讲、试用合格后正式聘用。年龄上以中、青年教师为主，老、中、青相结合。全员本科文凭以上，学校还有多名研究生，水平高，有责任心。

　　中专学制三年，在校读两年，出去实习一年，大专学制五年，在校读四年，出去实习一年，实习期间为带薪实习，工资由学生本人领取。

　　以上是成都市中山职业技术学校师资力量的分析，希望能帮助初中生选到合适的专业，遇到名师指导，就业事半功倍是的心愿。

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