【湖州技师学院】湖州交通技师学院招生计划

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学校坚持“刚性引才和培育相结合，柔性引智与专业建设相协调”的原则，重视新增学科、专业和基础课教师队伍建设，不断优化师资队伍结构。

一方面，学校鼓励教师自学提高和参加各种业务培训，而且每年还安排一定数量的专业教师到企业挂职锻炼，行业内丰富的企业资源，为培养 “双师型”师资队伍提供了条件。另一方面，刚性引才和柔性引智相结合，在正式调入专业人才的同时，对于一些学校急需的某领域专业技术“工匠型”人才，学校采取柔性引智的方法，让这些人以适当的方式为学校发展做出贡献。学校发展基础与外力引进是学校快速发展的双引擎，新人才的加盟为学校发展事业注入新鲜活力，新进人才的增量带来学校师资队伍结构的进一步优化。

学校现有汽修、物流、路桥、财会4个实训基地，实习、实验设备总值达7042 万元，比2019年增加113万元，生均仪器设备值为20132元,工位数3585个，能保证除校外实习生以外的每位在校生有实习工位。

学校图书馆、阅览室现有图书19.9万册(含电子读物6.8万册)，专业图书达60%以上。2014年学校图书馆与湖州市图书馆联办，以分馆的形式实现与市馆书籍的通借通换，有效地提升校馆的藏书量;引进与市馆匹配的南京力博图书借阅软件对校馆进行信息化管理，并与学校的一卡通系统对接，学生凭校牌即可在校图书馆借阅图书，设立与市馆联通的电子阅读区;另外校图书馆设有歌德电子书借阅机，手机扫瞄图书二维码即可马上免费阅读。

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