【职教中心】秭归职教中心招生录取分数线

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湖北中职分数线：210分

以教育质量打造职教名校

教育质量是学校的生命线，是学校的立校之本，也是教育工作永恒的主题和不变的中心。学校回归本我、审视自身、明晰方向，确立了文化引领、高考和技能并重的教育质量建设思路。

狠抓文化建设，办幸福职教。学校在校园美化、绿化、亮化上充分利用地域文化元素，把当地的文化名人屈原融入校园文化布局，传承屈原忧国忧民的爱国精神。对优秀的企业文化，坚持“三进、三入、三融”，即企业文化进教室、进寝室、进实训室，企业文化入口、入脑、入行，企业文化与校园文化融合、与德育目标融合、与学生评价融合。

在日常教学和生活管理过程中，将现代企业的5S文化、直角管理文化、金融企业的诚信积分制度引入学生行为评价，使学生上学如上班，上课如上岗，为学生正式走入社会、走进企业构建衔接的桥梁。在文化布局上充分调动学生参与的积极性，让学生用自己的智慧和双手来布置教室、寝室，彰显班级特点和专业特色，让学生在建设班级文化和寝室文化中得到锻炼，受到熏陶，让学生在创造中获得成功的喜悦，形成阳光健康的心态，促进学生健康成长。独特的秭归职教文化，成就了书香校园、幸福校园。

狠抓中高职衔接，办满意职教。职教学子大多是应试教育的失败者，为了成就学子的大学梦，学校主动衔接三峡职业技术学院等高职院校，通过自学助考、技能高考、“3+2”分段培养、对口单招、成人高考等形式，让学生出彩、圆梦。2014年“高职单招”录取率为99%，“技能高考”参加考试103人100%上省线，44人上本科，取得了突出的成绩。2014级新生设置了旅游等3个“3+2”中高职分段培养班，打开升学直通路;开设了计算机、幼师等9个技能高考班，参加“高职单招”和“技能高考”。

精选师资，致力长远，早计划，早出招，以文化学习和技能培训并重的教学模式，严格按照考试大纲要求制定学习计划，组织学生认真备考。2005年以来，每年有400名左右的学生参加自学考试，学校有近10000名学生在秭归职教圆了大学梦。

狠抓技能大赛，办魅力职教。学校创造性地建立了技能大赛、考证、考核“三考融合”机制，坚持以赛促教、促学、促训，让职教更具魅力。在全市技能大赛中，2013年学校67名选手参赛有51人获奖。其中11人代表宜昌市参加全省技能大赛，获7金4银佳绩。金牌数、奖牌总量、获奖率高居全省学校榜首。2014年学校71名选手参加全市机械、电子等4大类20个赛项的比赛，收获20块金牌，占金牌总数的30%。同年代表湖北省首次参加全国中职学生技能大赛，获得两铜佳绩。

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