【昆明职业高中】昆明市官渡区职业高级中学怎么样、好不好
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昆明市官渡区职业高级中学办学成绩斐然官渡区职业高级中学坐落于风景秀丽的昆明市经开区大石坝,占地265亩,建筑面积7.2万平方米,现有教职工206名(含临聘教师99名),正高级教师1人,高级教师29人,副教授1人,一级教师25人。研究生17人,本科学历162人。近年来,学校招生逐年增长,2020年招生达1709余人,在校学生总人数:4013人。开设有建筑学前、电商物流、信息技术、园林汽修、现代服务、高中学部六大学部,设置电子商务、学前教育等21个长线专业。学校结合社会发展需求,开展汽修、计算机、物业管理等各类技能培训,年培训人数达1200余名。

2011年5月,学校被国育部评定为“国家级重点中等职业学校”荣誉;2018年12月,被国育部、财政部、人社部认定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”,翻开职业教育新的一页;2015年至今,先后获“全国中华魂主题教育先进集体”“云南省先进集体”“云南省学生创业平台”“昆明市防震减灾科普示范校”“昆明市‘双创联盟’常务理事单位”“昆明市新型创业创新孵化服务园区”“官渡区高技能人才培训基地”等50多项荣誉称号。近6年来连续三次获得昆明市教育教学质量评估一等奖,连年获官渡区教育教学质量、优秀基层党组织一等奖。
昆明市官渡区职业高级中学办学优势就业升学广渠道。学校坚持“诚信教育是基石,校企合作是灵魂,技能大赛是高考,传承文化是使命”的教育理念,学校与省内外40余家企业建立校企合作长效机制,通过顶岗实习、工学结合等途径提高学生技能水平,为学生搭建就业平台。近年来,毕业生就业率均达95%,就业稳定率达70%,企业满意度达85%。立足区域发展做好社会培训工作。学校先后开展了汽修、计算机、保育员等培训,技能鉴定合格率达97.77%,为区域经济的发展培养了大量合格的技术技能型人才。

校企合作深创新。学校明确专业建设的“六一”思路(即:建一个专业,配一个基地,联一家企业,挂一所高校,组一个团队,树一个品牌)和“ 六共”方向(即:共同招工招生、共享实训基地、共同设置课程、共同培养师资、共定人才培养方案、共同安排实习就业),大力开展校企合作,探索校企联动新模式。目前,学校建有校内实训基地7个,校内实训室29个,校外实训基地10个,企业订单班12个,冠名班14个。并规定高一必须有不低于一周的企业参观体验,高二必须有不低于一个月的工学交替,高三必须有不低于一季度的顶岗实习,切实为社会培养合格劳动者和技术技能型人才。《昆明日报》做过专题报道。
国际合作开新篇。因学生自主管理卓有成效,缅甸曼德勒市遨请学校去建分校;因课程建设有特色,德国迪岑巴赫市跟学校商讨合作办学;因校企合作有深度,泰国蓝实大学愿跟学校探索中职融通。
培育成果星光灿。人是时间的驾驭者,也是人赋予时间不同的意义。学校三十七年的办学历程,培育了一颗颗璀璨的领路之星,培养出以李云华(正大集团副总经理)为代表的企业家三百二十余名,培养出以赵兴加(云南欧巴马汽车有限公司)为代表的创业者数以千计,培养出以郭珊珊(昆明市政法委干部)为代表的公务员两千余人,向社会输送高素质合格劳动者三万多人,为社会培训技术技能型人才一万八千余名。
昆明市官渡区职业高级中学教师队伍建设有突破学校确立了“教师发展学校”的治校方略。实施“名师工作室领衔”工程、“学术带头人、专业带头人、骨干教师等高层次人才培养”和“教授、博士引进”工程,出台相关配套制度,建立“按标进入,过程培养,阶段考核,动态调整”培养机制,促进教师专业化发展。

千方百计为教师发展搭台子、铺路子、压担子,建平台、登舞台、摆擂台。为云岭名师、春城名师及优秀省市骨干教师和学科带头人设“职中名师工作室”,在专业课教师中评选“职中技师”“职中名匠”,在青年教师中评选“职中教坛新秀”,在中年教师中评选“职中教学名师”,在老年教师中评选“职中好师傅”。设立“职中大讲堂”,实施“青蓝工程”,提倡“三名”工程,通过外引内联等形式加大教师培训力度。
近年来,培养出黄炎培职业教育杰出校长奖1人,云南省“万人计划”教学名师1人,省级学科带头人1人,省级黄炎培杰出教师1人,春城名师1人,市级学科带头人3人,市级学科骨干教师12人,市级名班主任3人,市级教坛新秀4人,区级学科带头人4人,区级骨干教师4人,区级教坛新秀3人,官渡区教学名师3人,官渡区名校长1人,官渡区学术技术带头人1人。双师型教师120人,占专任教师的78%。近两年来,学校教师在各级各类教学竞赛中获国家级奖项2个,省级奖项16个,市级奖项7个,完成国家级课题立项2项,省、市、区课题立项7项。
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云南职业学校招生信息
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