【宿迁职业学校】宿迁高等师范学校中层干部管理能力提升培训班学习简报（第一期）

宿迁高等师范学校中层干部管理能力提升培训班学习简报（第一期）：

葛宏波简要介绍了复旦大学百年发展历程，围绕“1+7+X”培训项目介绍了复旦大学作为中组部全国干部教育培训基地十多年来所取得的工作成果，希望全体学员通过培训，能够学有所思、学有所获。

韩勇在讲话中向为本次培训顺利开班付出辛勤努力的复旦大学继续教育学院领导和老师表示衷心的感谢。就提高培训质效，他要求，要端正学习态度，珍惜难得机会，从平时繁忙的工作状态迅速转变为紧张的学习状态，沉下身来认真学习，静下心来深切感悟，力争在思想素质、业务能力、作风形象上都有新收获、新提高。要把握内涵实质，做到学以致用，从“博学而笃志，切问而近思”的复旦精神中汲取奋进的力量，坚持为党尽责、为生奉献的永恒价值追求，当好新时代忠诚干净担当、敢于善于斗争的硬核干部。要严守培训纪律，确保学习成效，做到服从安排、听从指挥、集体行动，时刻保持教育系统党员干部的良好形象。他希望，全体学员要努力做到“专心学习、用心领悟、热心讨论、开心愉快、小心安全”，以“五心”确保培训取得预期成效。

复旦大学哲学学院教授、博士生导师冯平以《教师心理修养与师德师风》为题作专题讲座，冯教授从“现代社会的特征”“人生的四重境界”等方面，结合自身教学及研究实际，深入浅出剖析不同阶段“人”的需要，分享了通过引导学生自我跃迁、给予巨大的精神支持解决学生实际问题，希望老师们在日常工作中不断精进，努力实现知识不断积累、智慧不断提升。

复旦大学国际关系与公共事务学院桑玉成教授作《管理重“管”更重“理”》专题讲座，结合自己从警、从教、从政经历，从管理对象“人”的复杂性入题，以案例分析形式深入浅出地剖析了管理与法理、管理与情理之间的关系，指出干部要明晰“墨菲定律”“彼得定律”利害，遵循管理原则，努力提升管理水平。

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