【宿迁职业学校】宿迁高师召开2023年领导班子工作务虚会

宿迁高师召开2023年领导班子工作务虚会：

会上，各分管领导围绕主题，结合学校发展实际和各自分管工作作了发言，着眼今后一个时期的高质量发展，提出系列具有建设性、针对性、可操作性的意见建议。

党委委员、副校长张彦芝表示，要聚焦务实高效、热情服务、节俭廉洁“三个后勤”打造，坚持制度先行，努力做到过程规范、安全高效，全力服务保障和美校园建设。要聚焦温情工会打造，在节日活动、职工福利、青老结对等工作上强化创新，加强沟通协调，切实发挥好工会组织桥梁纽带作用。

党委委员、纪委书记杨中安表示，学校纪委将围绕“三个聚焦五项紧盯”工作任务，以更高的政治站位、更高的质量要求，坚守监督职责定位、坚持监督全员全面覆盖、坚定推动完善不敢腐不能腐不想腐机制，强化政治监督，做实日常监督，做细专项监督，严肃执纪问责，扎实做好教育整顿，以有力有效的监督执纪持续营造风清气正的校园政治生态。

党委副书记葛井井表示，要以迎验迎评为契机，全面对标对表，充分发挥党建引领和党支部战斗堡垒作用，锐意进取，攻坚克难，高规格完成幼专创建任务，高质量完成办学水平评估工作，高站位推进党建业务融合发展，高水平落实意识形态工作责任制。

党委委员、副校长刘芝兵表示，要在校园文化建设上用情用力，用好学生“五育并举”综合评价平台，大幅提升思政教育成效。要扎实推进“人防、物防、技防”安全体系建设，守牢校园安全底线。要强化财务公开制度落实，积极推进预算资金执行进度，为学校高质量发展做好财务保障。

党委委员、副校长刘春水表示，要聚焦办学水平评估等11项教学重点任务，牢固树立质量意识，进一步强化教学改革的行动自觉，牢固树立人本意识，进一步激活教师发展的内生动力，牢固树立规范意识，进一步夯实教学管理的制度基础，高质量完成年度目标任务。要在科研培训和制度建设上发力，大幅提升科研成效。要坚持学生为本，精准研判，创新做好招生就业工作。

党委委员高凯表示，要坚持教师队伍建设首要位置不动摇，强化师德为先，加大培训力度，加强名师培养，推动“苏宿育名师”项目落地见效。要坚持制度为要，进一步健全激励机制，激发高质量发展不竭动力。要抓好技能鉴定和继续教育，为学生更高质量发展做好服务。

大家讲思路、讲方向，谈对策、谈办法，通过深入交流，进一步统一了思想认识、坚定了发展信心、明确了工作重点、凝聚了奋进共识。

在认真听取大家的发言后，韩勇指出，各分管领导工作总结全面、问题排查精准、推进举措务实，是一次成功的交流会、会商会、部署会和收心会。韩勇强调，要提高认识，以更高站位担起使命。坚持为党育人、为国育才，强化立德树人的思想自觉和高师发展的使命担当，抢抓竞相发展的机遇期，持续扩大人才培养规模，不断提升服务地方发展能力，为推进中国式现代化宿迁新实践多作高师贡献。要聚焦重点，以更实举措推动发展。落实工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，锚定宿迁幼儿师范高等专科学校建设和高标准通过五年制高职办学水平评估两项重点任务，坚持稳中求进主基调，高度重视校园安全，扎实推进主题教育，在成果深化、内化、转化上用力，以高质量发展成效检验主题教育成果。要改进作风，以更好状态争取更好成绩。大力弘扬“四敢”精神，时刻保持争先的意识和率先的精神，真抓实干、埋头苦干、不等不靠，加强团结，树牢“一盘棋”思想，永葆党员干部的清正廉洁，努力开创高师跨越发展新局面。

全校中层干部参加会议。

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