【高铁学校】高铁乘务员要求与条件？

1、高铁乘务员要求与条件？、2、高铁乘务员的就业前景、3、高铁乘务员是事业编吗、4、高铁乘务专业就业前景、5、高铁乘务是做什么的

『壹』 高铁乘务员都是什么要求

招聘简介

（一）、招聘职位

列车乘务员

（二）、招聘条件

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。

5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

（三）、福利待遇

1、用工形式

1．1 实习生

通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。

1．2 劳务派遣

通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。

2、福利待遇

2．1 试用期、实习期

劳务派遣员工试用期为2个月。

实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

2．2 试用期、实习期待遇

根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：

2．2.1业务岗位（乘务员）

职位等级底薪销售提成合计

乘务长—35.4元/小时（900元）—

乘务长—24.5元/小时（750元）—

乘务长—13.6元/小时（600元）—

乘务员—35.4元/小时（900元）—

乘务员—24.5元/小时（750元）—

乘务员—13.6元/小时（600元）—

实习乘务长、乘务员、代理乘务长第12月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8

第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85

代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5）

『贰』 如果想做高铁乘务员需要具备哪些条件

作为一名高铁乘务员，你必须具有良好的身体素质，因为在春运的时候作为一名高铁乘务员压力是非常大的。

在春运时期，可能会因为工作而无法与家人吃个团年饭，所以需要高铁乘务员必须有大局意识、服从管理、听从指挥。

高铁乘务员要求报名的对象应该为年龄在15~22周岁的应往届初中，高中、职高、中专、技校毕业及同等学历者。

其身高需求是男生在170-185cm、女生在160-175cm。

有的招聘高铁乘务员要求矫正视力在1.0以上，眼球没有发生变形，无色盲、色弱、斜眼，听力不低于5米;面部、颈部、手部无明显疤痕，无久治不愈的皮肤病，无精神病史及癫痫病史，肝功能正常，无肾炎、传染病及各类慢性疾病。

高铁乘务员要求五官端正，体态均匀，身体健康无疾病，政治可靠无前科，敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳，口齿清楚，普通话流利，英文发音基本准确，无明显内外八字步、o型腿。

(2)高铁乘务员要求与条件扩展阅读：

高铁乘务员的岗位职责：

遵守国家法令和规章制度，按照列车长的岗位标准和要求，领导乘务人员良好地完成旅客和行包输送任务。

严格执行安全制度，经常进行安全教育和群众性的查思想、查制度、查领导、查纪律的“四查”活动，确保旅客、行包和国家财产的安全。

坚持人民铁路为人民的宗旨，组织高铁乘务员做好列车服务、广播宣传、饮食供应和整容卫生工作。认真听取并及时正确处理旅客意见。

遇铁路总公司、铁路局客运领导检查工作时，主动汇报，接受指导。有外宾或者首长乘车时，要热情接待，妥善安排。遇有情况，请示报告。

加强班组管理，认真组织劳动竞赛，及时总结、推广先进经验，密切站车协作，处理好列车各乘务组和人员之间的关系。

『叁』 我们学习高铁乘务员什么要求和条件

如果想要学习高铁，乘务员一般的话，身高男要一米七以上与要一米六以上，严令的话，在20岁以下初中起点都可以学习

『肆』 当铁路的乘务员需要什么条件

1．具有良复好的观察能力。在客运制服务中，注意观察细小的事情，从中发现新情况、新问题，改进服务方式，或从细微的征兆中发现问题的本质，有效地防止各种事故的发生，保证旅客运输安全。

2．具有准确的判断力列车客运服务工作经常会出现意想不到的新情况、新问题，特别是对突发事件的判断能够及时、准确，才能预防或制止各种事故的发生，保证旅客运输安全。

3．具有良好的记忆力。客运服务人员必须对铁路的规章制度、技术业务、实际操作、列车到开时分等方面的知识必须记得牢，并能灵活运用，才能对旅客的询问对答如流。所以，客运服务人员要从视觉、听觉、动作3个方面加强记忆力的培养，提高自己的工作能力和工作效率。

(4)高铁乘务员要求与条件扩展阅读

列车乘务员出乘规定：

(1)列车员出乘前应充分休息，保证精力充沛，精神饱满。出乘时应穿着规定制服，佩戴职务标识，戴规定制帽。仪容整洁，朴素大方。

(2)熟练掌握本趟列车停站、到开时刻及岗位要求。

(3)按规定时间到段，参加班组出乘前学习会，听取列车长对本趟工作安排和注意事项，记录本趟趟计划。

(4)列队到派班室点名，听取派班员传达上级文件、命令和有关事项。

(5)集体列队出乘。

『伍』 关于应聘高铁乘务员有什么要求

（一）、招聘职位 列车乘务员 （二）、招聘条件 1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。 2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。 3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。 4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。 5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。 6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。 7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。 8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。 （三）、福利待遇 1、用工形式 1．1 实习生 通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。 1．2 劳务派遣 通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。 2、福利待遇 2．1 试用期、实习期 劳务派遣员工试用期为2个月。 实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。 2．2 试用期、实习期待遇 根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行： 2．2.1业务岗位（乘务员） 职位等级底薪销售提成合计 乘务长—35.4元/小时（900元）— 乘务长—24.5元/小时（750元）— 乘务长—13.6元/小时（600元）— 乘务员—35.4元/小时（900元）— 乘务员—24.5元/小时（750元）— 乘务员—13.6元/小时（600元）— 实习乘务长、乘务员、代理乘务长第 12月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8 第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85 代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5）

『陆』 高铁乘务员专业有什么要求

高铁乘务招生复要求：

1.男、制女生身高要求分别在170cm以上、160cm以上

2.五官端正，身材匀称，无明显内外八字，形象气质佳

3.双眼矫正视力在视力（c字）表上不低于0.7，无色盲、色弱、斜视

4.面部、颈部、手部及其他部位无明显疤痕

5.身体问健康，无任何传染性和心理疾患

6.口齿清楚，普通话流利

知道的就有这些，具体的你可以去学校咨询！

『柒』 高铁乘务员招聘要求

河南科技技工学复校开制设高铁乘务培训课程，主要岗位：普列及高铁动车乘务员，VIP接待，高铁检测与维修等 培训期：1-3个月（一个月以后即可安排上岗就业） 报名条件：中专及以上学历，年龄17-26岁，女性身高162以上，男性身高175以上，无传染性疾病。 行业优势及待遇：年薪8-10万，上班时间为上1休1或上2休2，平均每月工作15-121天左右。入职即可签订正式劳动合同，根据劳动法规定，享受相应保险 主要安排城市：郑州，武汉，广州，厦门，南昌，南宁，济南，西安

『捌』 高铁乘务员招生要求

招生对象与条件：

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵纪守法。

3、一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

一5、线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

(8)高铁乘务员要求与条件扩展阅读：

高铁乘务员的岗位职责：

1、遵守国家法令和规章制度，按照列车长的岗位标准和要求，领导乘务人员良好地完成旅客和行包输送任务。

2、严格执行安全制度，经常进行安全教育和群众性的查思想、查制度、查领导、查纪律的“四查”活动，确保旅客、行包和国家财产的安全。

3、根据上级命令指示，及时修改规章，组织乘务员练好基本功；按规定查验车票，正确填写票据、表报，妥善保管票款，掌握客流、行包运输规律，做好客运计划工作。

4、加强班组管理，认真组织劳动竞赛，及时总结、推广先进经验，密切站车协作，处理好列车各乘务组和人员之间的关系。

『玖』 高铁乘务员是什么要求具体点的

高铁乘务员要求：

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm-172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm-180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

(9)高铁乘务员要求与条件扩展阅读

列车员，是铁路客运列车工作人员，也称列车乘务员。列车员的工作职责有开关车门、打扫车内卫生，查验车票、核对铺位，提供舒适的乘车环境、维护车内公共秩序，并协助乘警保障旅客旅行安全。列车员的职业特点有固定的工作模式、狭小的工作环境、不定时的饮食及在车上年复一年地工作、往返于同一条线路。

铁路旅客运输工作与其他交通运输不同，列车昼夜运行，旅客的一切生活行为都在车上，与人打交道，各种各样的事情都会发生，且复杂多变，加上突发事件时有发生，列车员的工作难度相当大，每一次出乘发生的事情都不一样，需要智慧和勇气，因此铁路企业对列车员岗位的工作能力除要求有熟练的业务技术能力外。

列车员接触到的是形形 *** 的旅客，处理过各种各样的事情，他们并不是为了得到什么样的回报，让他们投入更多的是对这份工作的爱，坚守着自己的岗位，出一份微薄的力量，让更多旅客在享受便捷的同时，感受到高铁服务的细致温暖。

高铁乘务员的就业前景是很不错的，待遇较好，大众认可度高。

一、待遇较好。

高铁乘务员是一个薪资较高的岗位，即使是劳动派遣的人员，平均薪资仍在4000—6000元/月。由于高铁乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤，一般的月综合收入在5000元左右，另外享受国家法定福利待遇与节假日休息，会提供住宿与每年5天的带薪休假。

此外，由于高铁乘务员是在高铁列车上为旅客进行服务的工作人员，全程为空调无烟环境，安全舒适，工作轻松。

二、大众认可度高。

高铁乘务人员作为服务行业，一直备受社会、媒体关注。对于女性高铁乘务员甚至有“高姐”的亲切称呼，上海也出现过关于“空姐”转行做“高姐”的积极报道，充分展现了社会对这一岗位的关注与青睐。

由于高铁乘务人员的工作环境是安全舒适的高铁列车中，且高铁乘务员往往拥有比普通乘务员更高的素质与能力，老百姓对高铁乘务员也有着较高的认可度。

高铁乘务专业简介：

一、高铁乘务专业主要课程。

旅游概论、旅客运输、铁路基本安全常识、旅游心理学、形体训练、旅游英语、客运安检、列车乘务、列车服务、劳动安全卫生、礼仪化妆、普通话、铁路基础知识、铁路法规、航空礼仪、基础英语、英语交际口语、职业道德、简单急救知识、计算机应用基础、铁路客票销售。

二、设立背景。

因为高铁的舒适、快捷和便利，成为人们出行的重要交通工具，高铁也就成为了许多城市交通运输体系的重要组成部分。该贴地铁快速的发展对相应的专业及服务人员需求量快速增长，为本专业提供了丰富的岗位资源。

三、就业率高。

目前我国仍旧处于大力开发高铁资源的阶段，线路多、列车多，普通列车的车次也在不断增加。按人车比150：1的比例计算，在未来3到10年间，全国各大中城市将需求此类专业服务人才近20万人，导致了高铁乘务员的用人紧张。高铁乘务相关专业的毕业生就业率达到了95%。

是。根据查询人民网显示，乘务员依职务分为列车长、列车乘务员或列车驾驶员，属于一般的编制概念，即铁路运输部门设置及其人员数量的定额和职务的分配，高铁乘务员属于公务员编制，所属单位是中国铁路。高铁乘务员是中国高速铁路上行驶的动车组上从事为旅客服务的女性工作人员，也叫做动车乘务员。

高铁乘务专业的就业前景广阔，随着中国高铁的快速发展和国内外旅游需求的不断增长，对高铁乘务人员的需求也在不断增加。高铁乘务专业毕业生可以在铁路系统、航空公司、旅行社、酒店等相关企事业单位从事相关工作，如列车长、乘务员、票务员、客户服务等职位。

首先，随着中国高铁网络的不断完善，越来越多的高铁线路正在建设和规划中，这为高铁乘务专业毕业生提供了更多的就业机会。无论是新建线路还是既有线路的维护和管理工作，都需要大量的高铁乘务人员来保障列车的安全运行和乘客的舒适体验。

其次，随着旅游业的蓬勃发展，国内旅游需求不断增长，越来越多的人选择乘坐高铁出行。因此，高铁乘务专业毕业生在旅行社、酒店等相关企事业单位也有很好的就业前景。他们可以从事导游、接待、客户服务等工作，为旅客提供优质的服务。

此外，随着国际交流的不断加深，中国的高铁技术也在国际市场上获得了认可和应用。一些国外企业也开始与中国合作建设高铁项目，这为高铁乘务专业毕业生提供了更广阔的就业机会。他们可以在国际合作项目中担任重要职务，为中国高铁走向世界做出贡献。

总的来说，高铁乘务专业的就业前景非常乐观。随着中国高铁事业的不断发展和国内外旅游需求的增加，高铁乘务专业毕业生将有更多的就业机会和发展空间。同时，他们的专业技能和服务态度也将为旅客带来更好的出行体验。

高铁乘务员专业还吃香吗？让我们看看高铁乘务员专业的优势就明白了！

1、系统的专业知识

高铁乘务专业的学生需要学习包括但不限于高速铁路概论，铁路运输地理，高铁服务手册，铁路基本安全常识，铁路运输服务礼仪，铁路客运英语，列车客运安检与乘务，乘客心理学，形体训练等多门课程，提升专业技能知识，才能更好地服务于高铁工作。

2、整洁的工作环境

相较于传统绿皮车的脏乱差，高铁乘务专业的毕业生未来毕业大多工作在高铁轻轨等交通工具上，为了提供良好的乘客体验，工作环境是非常整洁舒适的，而且也会进行统一着装要求，体现服务专业度。

3、零压力就业

大数据时代和信息时代的来临，以铁路客货运发展为代表的动车组横空出世，彰显着我国综合国力的强大提升和服务能力的快捷便利。一带一路计划的实施更使得我国的高铁建设走出国门，急需输入大量高铁专业技术性人才，与其他专业毕业季求职难不同，这个专业的学生就业几乎是不存在问题的。

4、高薪金领

高铁乘务员的薪资由以下几点构成：基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也可能还有些杂七杂八的小补贴项目。然后再根据所在铁路局的不同，线路的不同，自己本身级别的不同，基本工资及奖金也会有不小的差距。

级别大致分为乘务长和乘务员，乘务长也有3个等级，乘务员也有3个等级，每个等级的工资都不同。

高铁乘务专业，顺应国家发展趋势，也给后期人才储备提供有力保障，好专业好就业，社会市场对于高铁乘务专业人才的需求迫在眉睫，急需大批量的专业型技能型人才。

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