【重庆轨道学校】重庆轨道交通学校干什么的

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家长要考虑孩子兴趣，并根据孩子情况选择学校，给孩子选择学校是一个家庭的大事，甚至会影响到孩子的未来发展，尤其是初高中学生，在自主选择发展方向过程中还不能高瞻远瞩，因此，家长一定要帮学生参考选择学校。

在咨询轨道交通学校的过程中，老师一般会问到学生有没有和家长商量过选择轨道交通学校，确保得到家长的认可，同时，和家长取得联系，对学校相关事宜做以解释。

从网上多方了解学校，同时实地考察学校，由于当前互联网上的招生信息铺天盖地，给学生和家长也带来了很多困扰，因此没有实际的资料或信息来判断学校是否正规，以及能够切实保障学生的就业问题。上轨道交通学校，就业是关键，需要得到保障当前，很多学校都开始宣传保障就业，但是真正能够保障学生顺利就业的学校却很少。在这方面，重庆公共运输职业学院还是做的非常不错的，每一届毕业生都能够顺利安置，得到了学生和家长的认可。

1.拓宽高校毕业生就业渠道。

2.扩大企业吸纳规模。国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。

3.扩大基层就业规模。各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例。开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位。扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模。出台改革措施，允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。

4.扩大招生入伍规模。扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，健全参军入伍激励政策，大力提高应届毕业生征集比例。

5.扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

6.适当延迟录用接收。引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。

7.优化就业服务。2020年3月底前开放线上失业登记。推进在线办理就业服务和补贴申领。持续开展线上招聘服务，发挥公共就业服务机构、高校就业指导机构、经营性人力资源服务机构作用，加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给。对大龄和低技能劳动者，通过电话、短信等方式推送岗位信息，提供求职、应聘等专门服务。低风险地区可有序开展小型专项供需对接活动。优化用工指导服务，鼓励困难企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、灵活安排工作时间等方式稳定岗位，依法规范裁员行为。

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