【平顶山中专学校】英山卫东中等学校怎么样、好不好

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英山卫东中等专业学校是2005年7月12日经市、县两级人民政府批准的一所民办中等专业学校。2008年9月1日与县劳动就业局下属的就业训练中心合并，共同打造英山职教“航母”。

我校是湖北省劳动和社会保障厅、黄冈市教育局先进单位。是“技能培训”、“雨露计划”、“阳光工程”、“星火计划”、“残疾人培训”、“总工会困难职工帮扶中心”定点培训基地。来校就读的学生可以享受100-4100元的国家补助。

一、教师管理体制创新。全员聘任制，优胜劣汰，教师敬岗爱业，热爱学校，热爱学生，因材施教。教师队伍中有国师、有大专院校毕业生、有企业技术人员、有工厂厂长、车间主任。都是双师型教师。既有丰富的理论知识，又有成功的实践经验。教师队伍老、中、青三结合，结构合理。

二、教学管理创新。教学计划，按照企业生产实践，突出一个“实”;按照成人成才发展，突出一个“全”;培训学生既有理论知识，又有实践经验的技能型人才。

三、教学方法创新，课堂理论知识，书面作业，机床实践知识，动手实践。两方面脑手共用，身心互动，互为借鉴，配合提高。各学科教学计划，专业知识课时总量达70%，其中，实践课时达60%，从时间上，突出实践，保证学生进得来，留得住，学得好、送得出。

四、培养目标创新。培养学生复合型知识，一个专业班，学习两至三种专业技术。譬如：机电数控专业，不但要学习计算机知识，还要学习普通车床，车、钻、刨、磨、铣、焊，再学习数控车床、加工中心、数控线切割。循序渐进，由低级到高级，由土到洋，到小到大。数控机床不仅能使用国家机床，还要使用进口机床;信息技术专业，既要学习计算机，还要学习电工电子技术，培养学生既能到第二产业上岗，又能从事第三产业服务。十二年来，三千毕业生都通过了两种以上国家中级资格等级考试。

学校四十位教职工，心系学校发展，锐意进取改革，事事有布置，项项有落实。始终把“诚信、安全、质量”摆在首位，放在心头，落实到行动中。

学校是“雨露计划”、“阳光工程”、“技能培训”基地，每学期能享受750元的生活补助。学习两年，中专生共能得到国家四千元补助。高额的国家补助，低廉的个人支出，减轻了家庭的经济负担。

学校在深圳、江苏、浙江、上海建设了毕业生就业网络，与劳动就业局就业就业网络资源共享。与世界五百强企业中的十四家企业签订了培训就业协议书，与深圳、上海人才市场保持了信息联络。

学校建立了毕业生回访跟踪制度。三个月内，由于厂方原因，学校第二次推荐安置。每年六、七、八三个月，多批教师走访企业，回访学生。他们进工厂、下车间、到寝室，拜访厂长经理，与学生促膝谈心，解决实际困难。

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