【桂林职业学校】人力资源管理事务专业要学哪些课程从事哪些就业岗位

人力资源管理事务专业要学哪些课程？从事哪些就业岗位？：本专业要学习档案整理、人力资源数据处理、组织行为管理、统计基础与市场调查等课程。、1.专业课程、2.实习实训、本专业的学生毕业后可以从事人力资源经理、人力资源助理、人事行政专员、行政助理等就业岗位。、1.人力资源助理、2.人力资源经理

人力资源管理的就业面很广，基本每家企事业单位都需要招聘人力资源管理事务专业的。并且企业都知道人才的重要性，都是重视人力这一块的。那么就有同学想知道人力资源管理事务专业要学哪些课程?从事哪些就业岗位?

本专业要学习档案整理、人力资源数据处理、组织行为管理、统计基础与市场调查等课程。

1.专业课程

劳动法规、管理学基础、档案管理、人力资源开发与管理、组织行为管理、法律基础、沟通交流与客户服务、职业培训、就业管理、应用文写作、人力资源数据处理、劳动服务管理等专业课程。

2.实习实训

本专业要对接真实工作场景，在校内外进行人事服务、人力资源共享服务、人力资源管理业务等专业实训。在企事业单位人力资源服务机构、人力资源管理部门、人力资源共享服务中心等相关单位进行顶岗实习。

本专业的学生毕业后可以从事人力资源经理、人力资源助理、人事行政专员、行政助理等就业岗位。

1.人力资源助理

该岗位通常要与人力资源专家、协调员和经理密切合作，主要是处理与面试和招聘、工资和福利以及培训和人才管理相关的工作任务

2.人力资源经理

该岗位主要负责制定和实施计划或程序，也需要负责招聘、面试和聘用新员工。主要工作任务为进行新员工入职培训和离职面谈，撰写职位描述并投放招聘广告，根据需要推荐新的人事政策和程序等。

上述内容就是小编介绍关于人力资源管理事务专业的课程信息，以及就业岗位信息。从本篇文章想必同学们已经知道了该专业是需要学习法律法规的，也就是以后从事该专业岗位必须要掌握，这样在之后的工作中才能避免不必要的风险。

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