【重庆职业学校】重庆毕业生就业的资料及相关说明

毕业生踏上社会需关注的几个问题：就业协议书、报到证、户口迁移证、档案、劳动合同、社会保险。

1、就业协议书

《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。学生就业按就业协议办理，学校是凭《就业协议书》来派遣的。如果超过就业协议规定的时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

2、报到证

报到证是重庆中职院校到接收单位报到的凭证；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。（报到证需持学生本人与用人单位签订的《就业协议书》到教育厅相关部门办理）

3、户口迁移证

来到学校读书，户口从原籍迁到学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。

4、档案

真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，一定要重视自己的档案。我校毕业生档案需学生本人携带毕业证领取，档案交用人单位或生源地人才交流中心保管。

5、劳动合同

毕业生在办理报到手续后，务必与用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

劳动合同必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。

毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（三年内）为好，待转正定级后再签中期或长期合同。

同学们要牢记两点：

①、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的，而且最长不得超过6个月。

②、不和劳动者签订劳动合同的单位，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，只要存在事实劳动关系，就可获得赔偿。

6、社会保险

社会保险是由国家通过立法，使劳动者能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。具有强制性。如果应聘到私营企业、民营机构工作，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。一些单位没有为员工办基本养老保险，这是违反《劳动法》的行为。

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