【六盘水技术学校】六盘水理工职业技术学校2024年学费_收费多少

六盘水理工职业技术学校2024年学费_收费多少：六盘水理工职业技术学校收费标准、六盘水理工职业技术学校校园动态

树立信心迎挑战 积极作为勇攻坚 ——记水矿技校“夜”开职代会

3月17日晚，水矿技校召开第十二届一次职工代表大会，会议在办公楼六楼会议室召开，全校31名职工代表参加会议。会议确定了2016年的奋斗目标是：招收新生1000人，培训鉴定人数6000人以上，学校创收900万元，在岗职工人均年收入3万元以上。会议审议通过了《水矿技校第十二届一次职工代表大会决议》、《中职招生工作考核奖补办法》、《培训招生奖励办法》。

为了更好地落实集团公司职代会精神，完成学校今年奋斗目标。今年的职代会与往年大不相同，首先从时间安排上，在集团公司对学校制定了奋斗目标之后，由于当前招生严重不足，培训大幅下滑，直接影响学校完成今年奋斗目标。

学校决定主动出击，由分管副校长亲自带队，从各部门抽调近二十余名骨干教师组成招生队伍，不分昼夜地走访六盘水周边所有中学进行招生宣传。有一部分职工代表是招生队伍的老师，所以决定利用晚上召开本次职代会。其次从人员结构上，为了解决当前“双师型”教师严重不足，基础课教师转专业学习等迫在眉睫的问题，在今年的职工代表中，具有高、中级专业技术职称代表占总数的87.1%，为学校走出困境谋发展提出了很多具有建设性的意见建议。

最后从会议风格上，本次职代会上少了很多套话，客气话，多了很多“干货”，大家分别从招生、培训、教学等各个方面阐述意见建议，真可谓“句句在理，一针见血”，也体现了全校职工上下一心，战胜当前困难的决心。

集团公司宣讲小组到技工学校宣讲 集团公司2016年职代会精神

3月9日，集团公司纪委书记苏国泽到技工学校宣讲集团公司2016年职代会精神，全体职工60余人聆听了宣讲报告。

苏国泽深入分析了集团公司和学校当前所面临的困难和机遇。在煤炭市场的大滑坡、国家经济转型和资金紧张的情况下，要求学校全体教职员工正视困难和挑战，困难是暂时的，是可以克服和战胜的，希望是光明的。只要我们树立信心，坚定信心。新的“五大发展理念”、 紧紧围绕企业安全生产经营目标，努力把自己的本职工作做好、做实。全面推进学校科学发展，更好地将集团公司职代会精神落到实处，为公司和学校的发展做出积极贡献。

随后，对集团公司先进工作者陈兴华老师以及集团公司职代会代表沈静老师进行了采访，了解他们在聆听宣讲报告后的感受。陈兴华说：“作为一名在一线教学的老师，始终要把心思放在教学上，要从教学思路、教学方法、教学氛围等几方面入手，真正做到用心上好每一堂课，用心批改每一本作业，让同学们真正感受到学习的快乐，使每一名同学都能在思想上和业务上得到真正的锤炼，在集团公司以及学校脱困发展中贡献自己的微薄之力，为集团公司输送更多的优秀人才而努力。”

沈静说：“作为一名学生管理科教师，身处教学服务的一线，在学校当前生源困难之时，我们只有做好学生服务、学生管理以及学生安全工作，从学生的生活、学习、素质教育等各方面提供帮助，做好同学们思想上的引路人，行动上的引导者，让每一名同学从思想上、政治上、学习上都能成为一名合格的技术人才，使每一名同学都能以饱满的热情，积极的心态走上工作岗位。”

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