【济南中专学校】章丘中等职业学校就业率和升学率怎么样

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章丘中等职业学校积极履行服务区域经济发展的法定职责，依托明水经济开发区，辐射济南市及省内外优质品牌企业，先后与浪潮集团、中科浩电、卧龙电气(济南)电机、迅风电子、迈大集团、济南顶商集团、青岛毕勤机电有限公司、潍坊歌尔集团、宏全食品、徐州维音科技、山东大厦等大中型企业建立了稳定的校企合作关系，通过订单班、专业共建及校企共建二级学院等模式，实现学生的专业对口、高质量就业。

学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”，不断提高就业质量。2019-2023年我校毕业学生数为1580人，实际就业学生数1580人，升入高一级学校1196人。学生就业率98.84％，对口就业率97.89％。学校毕业生就业平均起薪为2050元/月，升入高等教育1196人。

2022-2023年我校毕业学生数为1471人，实际就业学生数1471人，升入高一级学校1196人。毕业生到规模以上企业（主营业务收入在2000万元以上的工业企业）就业的人数123人，毕业生到中小微企业242人，就业的人数学生就业率100％，对口就业率98.35％。就业单位对毕业生职业素养及职业技能满意度100%，学校毕业生就业平均起薪为2120元/月，升入高等教育1106人。

学校以“立德树人”为基本任务，秉持“钉钉子精神”，开展多方位文化建设，积极营造“微笑着工作，诗意地生活”的文化氛围，走“深化内涵、高端品位”的特色发展之路。

立校以来，学校办学成绩斐然。春季高考成绩优异:2023年，学校实现升学总人数1132人，春考本科上线人数238人的优异成绩。技能大赛成绩突出:四年来，累计共获得国赛2个一等奖、2个二等奖，山东省技能大赛9个一等奖，成绩居济南首位、山东前列。全面推进产教融合:在众多校企合作的基础上，学校建立无人机优制工场项目、电气安装产教融合项目、智能制造优质工场、汽车运用与维修实训基地、云媒互动电商直播等产教融合生产性实训基地。2019年7月，原山东省教育厅厅长邓云锋来校调研，给予了高度评价。同年学校被评为济南市教育系统先进集体。2023年被评为济南市教育系统表现突出集体。

为满足学生升学需要，学校在职教高考、单独招生、三二连读、技能拔尖人才免试入学等方面进行了广泛探索。尤其在职教高考备考方面，积累了宝贵经验，形成了自己的备考模式——1248备考模式。1，即一支队伍。学校面向春考，形成了一支各科优秀教师组成的、相对稳定的高考备考队伍。他们长期致力于春考备考，积累了较为丰富的备考经验，对于春考变化熟记于心。2，即两个重点。备考中，不仅重视学生理论学习，更重视学生动手操作能力的提升。将技能训练日常化，不搞突出性技能备考，稳步提升学生的技能水平。4，即四方力量。备考过程中，学校特别重视整合校内、校际、高校、联盟机构等备考力量，联合教研，抱团发展。8，即八次模拟考试。所有的备考工作，最终还是要归根到高考上。为提升学生考试能力，养成学生良好的考试习惯，减少非知识储备型失分，学校实行月考制度，以考促教，以考促学。高三一年，组织八次模拟考试。考试组织，严格执行高考标准。

2023年，章丘中职春季高考再创优异成绩，学校七个专业427名学生参加职教高考，本科上线238人，继续蝉联济南市第一。张德发、李燕坤分别以总分651分、646分的优异成绩获机械专业全省第三名、第五名。同时，705名学生通过单独招生考试升入高等院校，15名学生通过3+2中高贯通升入高等院校。

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