【职业学校】疫情下，职校生就业还好吗

疫情下，职校生就业还好吗？

对于很多即将走出校门的职校生来说，2023年的开端是苦涩的。去年第一季度，疫情带来经济下行，全面复工仍未实现，一些企业用工需求缩减趋势明显，甚至出现了原定春节后签约的中小企业直接取消了签约意向，或以学生不能按时参加实习为由直接毁约的现象。线下招聘陷入停滞，企业转为“云招聘”，然而，不少投递的简历却石沉大海。就业机会与获取工作渠道的减少，薪资与期待目标的偏差，直接影响了毕业生就业积极性，也影响了求职的签约率。

面对疫情下的就业困境，毕业生在努力寻求突围。他们找工作的路上并不孤独，为他们操心操力、积极找渠道想办法推荐顶岗实习、寻找工作机会的，还有他们身后的学校、。

2023年，国家把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。教育部启动“2022届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，提供每天24小时全年365天的网上校园招聘；多个部门出台了40余项政策措施促进毕业生就业创业，为鼓励基层就业，出台了扩大“特岗计划”“三支一扶”招录规模、扩大城乡社区和基层医疗就业岗位等政策。为扩大岗位供给，出台了加大公务员、事业单位、国有企业扩大毕业生招录规模和扶持新就业形态等政策。各地为困难毕业生发放求职创业补贴等暖心政策频出，在一定程度上为职校毕业生创造着宽松的就业环境。

2023年，专升本再次迎来大规模扩招，主要向职教型本科和应用型本科增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。在利好政策下，30多万学生选择了专升本，继续深造。

疫情下的就业季尽管比以往多了几分艰难，但也给职业教育发展提供了有益的启示。一些职业院校因为有着牢固扎实的校企合作根基，即便短期受疫情困扰，最终还是收获了“好就业”。深圳职业技术学院2022届专科毕业生就业率达96.97%，超过10%的学生进入到华为、腾讯、比亚迪、中兴、富士康等知名企业就业。该校负责人讲道，这些年来，学校一直强力推动专业群和产业融合，包括跟龙头企业建立特色产业学院，实现双元育人。与产业发展和社会需求同频共振，是保持高水平就业的关键。

职校生的就业之所以重要，因为它背后是国家宏观层面“稳就业”的大局，是职业教育未来发展的需要，更是一个家庭的未来所系，职业院校70%以上的学生来自农村，千万家庭通过职业教育实现了拥有第一代大学生的梦想。就业对于贫困家庭毕业生来说尤其重要，或许没有谁比他们更能感受到“一人就业、全家脱贫”这句话所包含的分量和希望。

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