【山东煤炭学校】山东煤炭技师学院济宁校区——培养高技能、高学历、高起点的三高人才

山东煤炭技师学院济宁校区——培养高技能、高学历、高起点的三高人才：一、升学、就业优势：国家级重点公办院校，硬件资源丰富，双重保障、二、教学环境：严字当头，爱在其中，打造卓越师资队伍、三、课程设置：培养三高人才，适应社会的发展和需求、四、学生管理：严格入学门槛，录取优质生源，保证出口质量山东煤炭技师学院济宁校区,山东煤炭技师学院

山东煤炭技师学院济宁校区——培养高技能、高学历、高起点的三高人才。作为国家级重点职业院校，山东煤炭技师学院济宁校区是一所集职教高考、艺术高考、订单就业等各种职业培训与技能鉴定于一体的公办院校。本文将从升学、就业优势、学院硬件、教师队伍、课程设置、学生管理等方面，对山东煤炭技师学院济宁校区进行全面解读。

山东煤炭技师学院济宁校区是国家级重点职业院校，是山东省煤炭集团公司直属的公办院校，其办学理念以“高技能，高学历，高起点”为核心，致力于培养职业化、国际化、复合型人才。

学院硬件资源丰富，现有教职工257人，其中专职教师146人，兼职教师24人，具有中、高级专业技术职务的96人，高级技师32人，具有研究生学历的16人，注册安全工程师13人，山东省教学能手10人，临沂市技术能手23人，临沂市首席技师1人，山东省首席技师1人，4名国家级大赛裁判员，3名国家级技能大师。

学院提供“三年文化课+专业理论+专用技能”的模式，重视学生的实际操作和职业技能的培养，确保学生毕业后“能上岗、会操作、能创新”。学院采用双证书教学，使学生获得高学历通行证的同时，取得相关的技能鉴定证书，从而使学生更具竞争力。

学院营造“严字当头，爱在其中”的学习氛围，多渠道、封闭式军事化管理，确保学生学习生活的安全和学习效果的高效。学院教育着重于学生个性的发掘和培养，凸显了职业教育的思想和特点，为学生提供更多的实践机会。

学院的师资力量雄厚，采用课堂质量管理体系，打造卓越师资队伍。教师队伍总体素质高，教育经验和教学能力强。学院推行教学，重视教育教学改革，实现了教育教学水平和管理水平的跨越式发展。

学院课程设置贴近社会需求，以产业需求和学生职业生涯为导向，实现了课程教学的“过渡”和“融合”，提高了升学率，培养出了大批高素质的人才。

学院设有多个专业，如机械制造与自动化、电气自动化技术、数字媒体艺术设计、物流管理等。学院还开设了一系列单证培训班，如叉车操作、汽车维修、电工技能、焊接技能等，使得毕业生就业形势更加广阔。

学院制定了严格的入学门槛，要求学生具备相应的文化素质和职业素养，实现了学院学生的质量与数量的协调发展。同时，学院还采取多项教育管理措施，如根据学生特点制定个性化教育计划、成立学生工作小组等，为学生提供全方位的帮助与支持，帮助学生更好地适应校园生活。

山东煤炭技师学院济宁校区的教育理念、教学模式和师资力量都非常优秀，培养出了大批优秀的职业人才。对于有志于学习职业技能的学生来说，山东煤炭技师学院济宁校区是一个非常值得考虑的选择。

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