【职业学校】徐工矿机技能人员素质能力提升工程暨职工职业技能大赛启动仪式隆重召开-学院新闻

徐工矿机技能人员素质能力提升工程暨职工职业技能大赛启动仪式隆重召开-学院新闻：

产教融合促发展，校企合作谱新章。

7月21日，徐工矿机技能人员素质能力提升工程暨职工职业技能大赛启动仪式成功召开。徐工技师学院党委书记、院长冯跃虹，徐工矿机党委副书记、纪委书记、工会主席赵蔚，徐工矿机副总经理苏鹏，徐工技师学院院长助理孙思瑜，徐工技师学院职业培训中心总监历恩鹏，徐工矿机同盟军代表及生产各战线代表等 100 余人参会。

在董事长“智改数转”及书记“人才培养”双一号工程背景下，为深入实施人才强企战略，推进产业工人队伍建设改革，进一步发挥高技能人才在产品创新、质量提升、成本管理和市场开拓中的示范引领作用，打造一流产业技能人才队伍，徐工矿机&徐工技师学院强强联合、创新推进技能人才素质提升工程建设。

开场致辞

徐工矿机党委副书记、纪委书记、工会主席赵蔚做开场致辞

赵书记向长期为各企业培养人才、输送人才的徐工技师学院表示感谢。指出科技革命和产业变革带来了前所未有的挑战与机遇。矿机公司已进入了量的快速提升和质的有效增长时期。面对未来的不确定性，培养高素质的技能人才显得尤为重要。制造强须技能强，技能强须工匠强，加强技能人才队伍建设，是实施五化转型和人才强企不可或缺的重要举措。矿机公司作为“5+1+1”现代化产业体系的“新支柱”产业，将进一步健全校企职业技能培训共建共享机制，以“文化引导、理论培训、技能实训、以赛促训”四位一体的技能人员培养体系，全面推进在岗职工终身职业技能培训和上下游同盟军技能人才的发展能力建设，畅通技能人才发展通道，全力打造产业技能人才“高地”。希望大家的能力跟得上矿机公司高速发展的要求，有追求、不松懈、不掉队，居安思危、持续学习、不断精进、终身成长。

发布技能人员素质能力提升方案

徐工矿机人力资源部副部长、管理党支部副书记张琳发布《2023-2025年技能人员素质能力提升方案》

方案以健全完善高质量的培养体系、创新平台和激励机制，打造厚积薄发、人才辈出的生态环境，紧跟企业转型升级以及新技术、新产业对技能人才的新需求，发挥好高技能人才的带动作用为核心，深入剖析了矿机公司技能人才的队伍现状，并以问题为导向，以培训管理体系更规范，人才队伍更实、质量更高、结构更优，价值创造更突显为培养目标，统筹策划了2023-2025年的技能人才规划方案及落地举措。同时首次发布了技能人才‘M-FAST’职业发展通道及全供应链同盟军提升计划，全方位激发人才活力及成长动力。

发布校企合作框架协议

徐工技师学院职业培训中心总监历恩鹏发布《校企合作框架协议》

协议明确了双方将围绕实操培训基地建设、复合“双师型”师资互聘、技能人才培养与评价、高端人才供给赋能、高技能人才项目攻关、技能大师工作室创建等方面，进行全方位合作。通过双方资源的强势互补，共同培育更多应用型、复合型、创新型高技能人才，全面推进矿机技能人才队伍建设。

签订战略合作协议

徐工矿机党委副书记、纪委书记、工会主席赵蔚和徐工技师学院党委书记、院长冯跃虹签订校企合作协议

校企联合实训基地建设揭牌

徐工矿机副总经理苏鹏、徐工技师学院院长助理孙思瑜为校企联合实训基地建设揭牌

徐工技师学院党委书记、院长冯跃虹上台讲话

冯院长表示，近年来，徐工矿机聚焦高技能人才素质提升，持续开展技能人才等级认定、新型学徒制、高技能人才等系列培训，不仅培养了一大批高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，更夯实了高质量发展的技能人才底座。此次战略合约的签订，双方将集各自优势资源，共谋技能人员素质能力提升新举措，共建校企联合实训新基地，共塑技能竞赛人才新梯队。学院也将持续深化优于行业、特色鲜明的“校企双元、八位一体”的高技能人才培养模式，共享高精尖及复合型人才培养模式和经验，扎实做好技能人才培养高地建设工作，全面赋能世界级矿业机械集群打造。

发布徐工矿机2023年技能竞赛方案

徐工矿机工会副主席孙玥发布《徐工矿机2023年技能竞赛活动方案》

方案以“技能强矿机·匠心造百亿”为主题，设置焊工、铆工、装配钳工等十个工种竞赛，明确竞赛标准及奖项设置，将“学、练、赛”融为一体，以实战思维实现培养知识型、技能型、创新型、竞赛型技能人才，促进产业工人队伍素质提升，充分发挥技能大赛在生产经营、服务大局中的重要作用。

裁判及参赛代表发言

徐工技师学院老师范宁代表裁判组宣誓发言

徐工矿机闫浩代表全体参赛选手宣誓发言

以赛促练增技能 技能比武促提高

为充分发挥技能大赛在围绕生产经营、服务大局中的重要作用，徐工矿机“技能强矿机·匠心造百亿”第五届“菁英杯”职工职业技能大赛已于7月正式启动，本期焊工组竞赛共有274名职工参与，于活动当天正式完赛。参会代表参观了技能大赛焊工组竞赛现场，并为获奖选手颁奖。

同时，本次竞赛首次邀请供应商同盟军共同参赛，经过供方推荐、选拔，最终9家供应商的15名选手进入决赛。

智享赋能 育大器工匠

以智提质 铸掘胜之军

崭新的未来已经擘画，作为徐工“新支柱”产业的一员，徐工矿机将继续为全体员工提供更好的工作环境和发展机会，让我们共同为打造世界一流的矿山产业，成为徐工珠峰登顶的新支柱而努力奋斗！

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