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本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。培养要求 本专业学生上课要学习管理学、经济学..
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人力资源管理招生对象:招生对象为初中毕业生学制:三年制职中核心课程:管理学原理、工作分析、劳动法与人力资源政策、绩效管理、招聘与配置、培训与开发、组织行为学、社交礼仪、办公自动化证书:1、毕业证书:..
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办学层次:高技+大专招生对象:高中、中专、中技毕业生(学制3年)主干课程:管理学、经济法、人力资源管理概论、劳动法、绩效管理、薪酬福利管理、工作分析与组织设计、员工培训与开发、人员招聘与配置、人力资源管..
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核心课程:多媒体制作、信息管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、管理学原理、公共关系学、社交礼仪、就业指导、演讲与口才、管理心理学等。从业方向:从事..
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培养目标:培养既具有理论功底,又具备实际操作技能,适应区域发展要求,牢固掌握必需的文化科学基础知识和管理专业知识,能胜任企事业单位人力资源管理方面工作的高技术应用型人才。主要课程: 管理学原理、西方经..