【南京中专学校】江苏省江阴中等学校学生实习就业工作程序及管理办法

一、学生实习就业工作程序及管理办法基本信息

二、学生实习就业工作程序及管理办法简介

一、 江苏省江阴中等专业学校就业指导

1．就业指导培训

学生顶岗实习前一学期，系部负责汇总相关学生信息并于开学两周内报招生就业处。系部会同招生就业处商定职业指导培训计划（20课时），组织开展包括政策法规、就业观念、就业技巧、就业信息和实习管理等方面的职业指导培训。培训结束后由招生就业处负责进行考试。学期结束前招生就业处为其办理《职业指导培训合格证》。

2．就业指导活动

各系根据学生的专业特点、思想状况，有针对性地开展就业指导、择业教育和就业咨询活动，开展模拟招聘活动。负责组织就业指导专题讲座，召开家长会。

二、就业推荐

1．学生测评

系部组织班主任根据《毕业生综合素质考评办法》对学生进行测评，审核存档学生的《毕业生就业推荐表》，在招聘会前下发每位学生一份。

2．用人单位信息汇总

系部应加强与用人单位的联系，广泛收集就业信息，对信息进行汇总、整理，并通过多种形式及时向毕业生发布信息，接受毕业生的查询。

招生就业处汇总用人单位就业信息，审核用人单位，在学校网站发布相应的招聘信息。

3．招聘会

系部可根据毕业生专业情况组织专场招聘会和企业宣讲会。

招生就业处每年组织一次校园招聘会。由系部上报、招生就业处汇总审核确定招聘单位，布置招聘会现场。

招聘会后，系部配合组织学生面试等工作，汇总学生实习信息。

三、 江苏省江阴中等专业学校实习管理

1．岗前教育

职业指导培训考试结束后学生顶岗实习前，系部应对学生重点进行安全教育，并与家长和学生本人签订《校外实习安全责任书》。审批《自主择业申请表》，确认自主择业学生的就业单位和岗位，做好记录。

2．日常管理

校外实习指导老师在学生报到后，应及时了解其岗位情况、住宿情况等，指导学生与用人单位签定《校外实习就业协议》，与师傅签定《师徒结对合同》，并交招生就业处存档。

学生实习期间，集中实习单位的指导老师保证每周和学生至少见面一次，进行安全教育、实习指导、关心其工作之外时间的生活，指导做好实习小结和《实习手册》，定期督促其到单位进行考核。

校外实习指导老师要按时做好《校外实习管理及安全检查日志》，定期回校参加管理例会汇报学生实习情况，及时将实习中发生的突发事件与学校进行汇报。

班主任通过电话、网络等方式保持与自主择业学生的联系，至少每两周一次。走访一次学生实习单位，学生换岗要及时跟踪确认。做好自主择业学生的跟踪管理记录，及时向系部汇报异常学生情况。

系部应根据学生分布情况经常走访企业，了解学生实习情况、企业用工情况等，及时会同相关人员处理学生突发事件。

招生就业处通过走访、电话等方式不定期检查学生实习情况。

3．管理反馈

招生就业处每两周定期召开校外实习指导老师管理例会，交流学生实习状况和企业用工情况。

系部定期组织实习班级管理例会，交流经验，提出并解决有关问题。

系部会同招生就业处在学期末评选出优秀实习生并表彰，确定延长实习期学生报校长室审批存档。

四、实习鉴定

5月底，校外实习指导老师督促学生完成《实习手册》，实习单位的班组长、实习单位领导从实习生思想品德、实习技能、协作精神等方面进行评定。6月初，指导老师收缴学生的《实习手册》并做好实习鉴定，6月中旬，收齐《实习手册》由招生就业处整理后转交给系部，学期结束前上交《校外实习管理及安全检查日志》给招生就业处审阅归档。

班主任于5月底督促自主择业学生完成并上交《实习手册》，对学生进行实习鉴定，6月中旬向系部上交学生《实习手册》和《自主择业跟踪记录》。

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三、江苏省江阴中等专业学校简介

四、学生实习就业工作程序及管理办法小知识

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